Le travail en petites équipes était devenu insulaire et répétitif, et les défis liés à la gestion d’un budget serré nous obligeaient à faire preuve de créativité pour tirer le meilleur parti des fonds disponibles. Nous avons travaillé avec le Groupe Osborne pour créer notre nouveau plan stratégique parce que le Groupe avait l’habitude de travailler avec des équipes de santé familiale. Le Groupe a facilité des discussions réfléchies et inclusives avec notre équipe, ce qui nous a permis de générer de nouvelles idées, d’acquérir une nouvelle perspective et de sortir de notre zone de confort. Tout cela en valait la peine, car nous disposons désormais d’un plan réaliste comprenant des éléments réalisables sur lesquels nous pouvons travailler pour atteindre les objectifs finaux et nous aider à aller de l’avant. Le nouveau plan est utile et compréhensible dans tous les secteurs et permet aux bailleurs de fonds de voir les défis à venir, mais aussi les succès futurs.