Notre agence traversait une période de transition majeure et nous manquions de personnel qualifié dans notre équipe pour nous aider à évaluer ce qui se passait et à assurer un leadership au plus haut niveau. Le Groupe Osborne a fourni un dirigeant intérimaire qui a écouté et rapidement évalué les forces et les faiblesses de l’organisation. Le DE a formulé des recommandations en matière de recrutement et de restructuration et a fourni des solutions solides qui ont jeté les bases de la mise en œuvre de nouvelles initiatives et d’une croissance à long terme. Nous disposons désormais d’une organisation plus forte, armée d’un plan stratégique pour aller de l’avant.